توانمندسازی کارکنان یعنی دادن قدرت، اختیار، اطلاعات و اعتمادبهنفس به کارکنان تا خودشان تصمیم بگیرند، مسئولیت بپذیرند و با انگیزه و خلاقیت کار کنند. این مفهوم از دهه ۱۹۹۰ مطرح شد و امروزه از تفویض ساده اختیار فراتر رفته و به ایجاد حس شایستگی، خودمختاری، تأثیرگذاری، معنیدار بودن و اعتماد (۵ بعد روانشناختی) توجه دارد.
موانع اصلی آن شامل نگرش منفی مدیران، ترس از دست دادن کنترل و ساختارهای سنتی هرمی است. مزایای آن: رضایت شغلی بالاتر، خدمات بهتر به مشتری، چابکی سازمان و بهرهوری بیشتر. برای موفقیت نیاز به اهداف روشن، ساختار شبکهای، نظام پاداش مبتنی بر عملکرد، آموزش، دسترسی به منابع، مدیریت مشارکتی و تفویض واقعی اختیار دارد. مدیران باید اعتماد بسازند، اطلاعات را به اشتراک بگذارند و فرهنگ ریسکپذیری و همکاری را ترویج کنند. خودکارآمدی کارکنان کلید اصلی توانمندسازی موفق است.
این ارائه به درد چه کسانی میخورد؟
تعداد مشاهده: 21 مشاهده
کد فایل:19847
انتشار در:۱۴۰۴/۹/۱۳
حجم فایل ها:135.9 کیلوبایت
تعداد اسلاید: 48
زبان: فارسی
قابلیت ویرایش: دارد
فهرست: ندارد
منابع و مآخذ: ندارد
جدول و نمودار: ندارد
عکس و تصویر: ندارد
پاورپوینت کنترل موجودی
قیمت : 69,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت کمپین های تبلیغاتی و بازاریابی حسی
قیمت : 57,000 تومان
پاورپوینت کلیات اقتصاد مقاومتی
قیمت : 45,000 تومان
پاورپوینت توانمندسازی کارکنان
قیمت : 67,000 تومان
پاورپوینت طرح های پاداش کارکنان
قیمت : 65,000 تومان
پاورپوینت ایمنی و بهداشت صنعتی
قیمت : 70,000 تومان
پاورپوینت اعتصاب در سازمان ها
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی الکترونیک E-HRM
قیمت : 72,000 تومان
پاورپوینت آموزش سازمانی (سرفصل های درس مدیریت منابع انسانی)
پاورپوینت نقش زنان در کارآفرینی
قیمت : 25,000 تومان
پاورپوینت ماهیت مزیت رقابتی (بخش دوم کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک)
قیمت : 35,000 تومان
پاورپوینت حکمرانی خوب